Vi lanserte Vaktplanen tidligere i sommer, og nå kommer det en oppdatering basert på innspill fra dere:
1. Se tydelig om ansatte har delvis eller fullt fravær – prosent vises i kalenderen
2. Leder kan velge om fraværet skal vises i vaktkalenderen eller ikke.
3. Bruk snarveier som "Sett inn vikar" og "Registrer fravær" direkte i kalenderen
