Det er flere muligheter for en ansatt å registrere fravær og plusstid. Dette kan gjøres på henholdsvis:
For enkelte fraværstyper får en opp saldo øverst, mens det ved sykefravær kan krysses av nederst om fraværet er relatert til svangerskap, forhold på arbeidsplassen eller vedtak om kronisk sykdom.
NB! Fravær og plusstid som registreres på seg selv må godkjennes av en overordnet i etterkant.
En personalleder eller administrator har også mulighet for å registrere på vegne av sine ansatte. Les mer her: support.mentorpluss.no/hjelp-personal/registrering-pa-vegne-av-andre
Noen av fraværskodene kan benyttes til å registrere deltidsfravær. Dette gjelder fraværskodene: arbeidsavklaringspenger, foreldrepermisjon, legemeldt sykefravær, permisjon med lønn, permisjon uten lønn, pleiepenger og svangerskapspenger.
Ved bruk av disse kodene får du mulighet for å legge inn en fraværsprosent for valgt periode.
I tillegg har leder mulighet for å krysse av for om dette fraværet skal markeres i vaktkalenderen eller ikke.
